La FTC advierte sobre estafas de falsos reclutadores en ofertas de empleo

La Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos (FTC) advirtió que delincuentes se hacen pasar por reclutadores, publican anuncios en plataformas legítimas y hacen entrevistas virtuales para robar dinero o datos. Estas son las señales de alerta que se han identificado y qué hacer si se recibe una oferta sospechosa.

Qué advierte la FTC

Encontrar una vacante en Estados Unidos puede significar mejores ingresos o el inicio de una nueva etapa profesional, pero no todas las ofertas que circulan en internet son auténticas. La FTC advirtió que algunas son usadas por estafadores para quitar dinero, obtener datos personales o cometer fraudes de identidad. Según la dependencia, los delincuentes pueden hacerse pasar por reclutadores de empresas reconocidas, publicar anuncios en plataformas legítimas e incluso realizar entrevistas virtuales para convencer a los candidatos de que el empleo es real.

Las siete señales de alerta

Antes de enviar el currículum o aceptar una propuesta, conviene revisar si la oferta presenta alguna de estas señales: se pide dinero por adelantado para trámites, inscripción, capacitación, uniformes o materiales; se ofrece un salario demasiado alto por pocas horas de trabajo; el supuesto reclutador de una compañía reconocida usa un correo personal de Gmail, Yahoo u otro servicio genérico; se contrata sin una entrevista real; el puesto se ofrece inmediatamente después de enviar un mensaje; se piden datos personales o bancarios demasiado pronto, o se presiona para aceptar de inmediato.

Cobros, ingresos irreales y “task scams”

La coach de empleabilidad Jessica Cambray explicó que hay supuestas empresas que realizan procesos de selección aparentemente reales, incluso con varias entrevistas virtuales, pero en fases avanzadas exigen un pago por estudios socioeconómicos, exámenes médicos o apertura de cuentas bancarias. El headhunter Ángel Sánchez dijo que la contratación inmediata sin entrevistas, pruebas técnicas o verificación de identidad también puede ser señal de peligro, y afirmó: “Un empleador legítimo nunca pedirá pagos por gastos de gestión, trámites de visa o kits de inicio”. Cambray añadió que las vacantes que prometen ingresos extraordinarios por pocas horas, sin experiencia previa, suelen anunciarse en redes con frases como “solo necesitas tu celular”. También describió los llamados task scams: mensajes por WhatsApp o SMS que ofrecen dinero por dar “likes” a videos o calificar productos, cuyos enlaces, dijo, sirven para robar información personal o acceder a las cuentas de la persona.

Verificar a la empresa y cuidar los canales

Cambray señaló que otra alerta es que la empresa que recluta se niegue a dar su dirección o información que permita identificarla; según la especialista, suele ocurrir porque no tiene registro fiscal o solo renta oficinas de forma temporal. La Secretaría de Seguridad Pública de Yucatán, en recomendaciones dirigidas a quienes buscan empleo en redes sociales en México y no específicas para Estados Unidos, indicó que una vacante fuera de la ciudad o del estado no es irregular por sí misma, pero pidió atención ante ingresos desproporcionados sin funciones claras, contratación sin entrevista ni contrato, pagos anticipados, comunicación solo mediante perfiles y números personales, presión para viajar de inmediato, mantener la oferta en secreto o entregar documentos originales e información bancaria. La dependencia recomendó confirmar la oferta directamente con la empresa mediante sus canales oficiales.

Qué sigue

Quien sospeche que una vacante es fraudulenta debe suspender la comunicación con el supuesto reclutador y no enviar dinero, documentos ni información bancaria. La FTC indica que la estafa puede denunciarse en ReportFraud.ftc.gov, y que si la oferta se encontró en una plataforma de empleo o una red social, también debe reportarse en ese sitio. En la información revisada no hay cifras de personas afectadas ni se anuncian nuevas medidas de las autoridades; por ahora, la recomendación oficial es verificar cada oferta antes de compartir datos o pagar.